Gentile ragazza,
Vivere senza avere degli Obiettivi vuol dire vivere lasciandosi guidare dal caso………
Invece darsi uno Scopo, un Obiettivo da Realizzare vuol dire Guidare la nostra Vita in modo Libero.
Darsi degli Obiettivi è un fatto Naturale, in Armonia con la Vita.
Ora ti chiedo:
“Se Fossi Sicura di non poter fallire nel Raggiungere l’obiettivo che vuoi realizzare: lavoro, attività, passione, altro, cosa faresti ?
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Raggiungere degli Obiettivi inoltre:
- Aumenta la nostra Autostima
- Ci fa Sentire più Sicuri
- Ci fa Sentire più Decisi
- Elimina le nostre paure
- Ci fa Sentire più Responsabili
- Ci Permette di Controllare la nostra Vita
- Migliora la qualità della nostra vita
- Ed altro ancora
quindi Raggiungere degli Obiettivi diventa anche Terapeutico.
Ricordati che stabilire un Obiettivo significa sapere dove stai andando e se sai dove stai andando, troverai il modo migliore per arrivarci.
Darsi degli Obiettivi
è un Orientamento Fondamentale nella nostra Vita
e si Applica a tutti gli Aspetti e ai Settori della Nostra Esistenza,
quindi anche nel lavoro
Per Riuscire a Realizzare i nostri obiettivi, dobbiamo attingere alle nostre “Risorse Personali”, per dare il Meglio di noi stessi.
Ogni Persona possiede delle Risorse Interiori che sono
- Fede
- Capacità personali
- Tendenze Innate Positive
- Sensibilità
- Conoscenze
- Idee Potenzianti
- Abilità particolari
- Creatività
- Strategie personali per Risolvere problemi
- Intelligenza
- Ed altro ancora
La Capacità delle Persone di Attingere alle Proprie Risorse Personali è in diretta Correlazione con la capacità di Raggiungere i Propri Obiettivi.
Gli Obiettivi sono legati ad un Piano d’Azione ben Preciso e Regolare
Quando Riesci a Pensare Intensamente a qualcosa che Vuoi Realizzare, quando hai una Rappresentazione Interna di ciò che Vuoi, succede qualcosa di molto singolare: la tua Mente ed il tuo Organismo sono Indirizzati verso quell’Obiettivo particolare.
Infatti Prima che qualsiasi cosa accada nel “mondo esterno” dobbiamo averne una Rappresentazione tramite Immagini e Sensazioni nel nostro “mondo Interno”, cioè nella tua mente
Adesso scrivi 4 obiettivi che vuoi raggiungere nel settore lavoro:
1………………………………………………………………………………
2…………………………………………………………………………..
3………………………………………………………………………………
4…………………………………………………………………………………
DATTI UNA SCADENZA
Datti un tempo preciso che ci vuole secondo te per Raggiungere gli obiettivi che hai scritto prima, e per ogni obiettivo definito prima, scrivi accanto il tempo che ci vuole, ad esempio:
Obiettivo: Voglio trovare un lavoro che mi piace nella mia città
Tempo entro il quale voglio riuscirci: voglio ottenere questo obiettivo entro 6 mesi da oggi. Poi scrivi la data finale entro cui vuoi ottenere il risultato desiderato
DIVIDI UN OBIETTIVO IN MICRO OBIETTIVI
Se l’obiettivo è a lungo termine, dividilo in micro obiettivi con tappe intermedie di durata minore, ad esempio se per riuscire in un obiettivo che ti sei dato ci vuole 1 anno, dividilo ad esempio in 12 mesi, ed in ogni mese devi realizzare un micro obiettivo che ti permetterà tra un anno di raggiungere quello finale, ok?
Così puoi Andare avanti Passo dopo Passo, dividendo l’Obiettivo a Lungo Termine in Piccoli Obiettivi da Realizzare in tempi più piccoli.
Scrivi e Specifica Bene perché Vuoi Realizzare i tuoi Obiettivi, e sii Chiara, Concisa e Concreta.
Se Riesci a Trovare delle Motivazioni Forti, queste ti Spingeranno verso l’Obiettivo che Vuoi Realizzare, la Motivazione Forte viene dal conoscere il Perché Vuoi Realizzare quell’Obiettivo e dalle Ragioni Profonde che ti spingono a Realizzarlo
Ora controlla che i tuoi Obiettivi siano Concreti , ad esempio non dire: voglio comprarmi una casa assieme al partner entro domani, ma dici invece: voglio acquistare una casa adatta a noi, entro un tempo accettabile, e che possiamo permetterci di avere
Controlla che i tuoi Obiettivi siano Specifici, ad esempio non dire:
‘voglio un lavoro vicino casa’
Invece puoi dire:
‘voglio un lavoro attinente alla laurea che ho conseguito, che si trovi possibilmente vicino casa mia, che mi dia soddisfazione e sia remunerato in modo da permettermi di diventare indipendente a livello economico’
Descrivi Cosa Sperimenterai quando avrai Raggiunto i tuoi obiettivi. Immaginando ciò che provi quando raggiungi i tuoi obiettivi, sentirai le Emozioni che desideri provare e questo aumenterà la tua Determinazione a Realizzarli e ti Motiverà di più ad Agire. Cosa Sperimenterai una volta Raggiunti i tuoi obiettivi? Scrivi:
Cosa Vedrai, Udrai, Sentirai, Percepirai quando li avrai Raggiunti?
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I tuoi Obiettivi sono Perseguibili, in Armonia con i tuoi Valori?
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Ora Fai un Elenco delle Tue Risorse più Importanti alle quali Puoi Attingere per Ottenere i tuoi Obiettivi.
Le Risorse possono essere ad esempio:
Tratti Caratteriali
Istruzione
Intelligenza
Energia
Qualità Particolari
Abilità
Conoscenze
Attitudini Particolari
Aspetti Positivi e Potenzianti
Simpatia
Ed altro ancora
Scrivi quali sono le tue Risorse Personali che puoi usare per cercare un lavoro che ti piace e che ti appassioni:____________________________________________________________________________________________________
Scrivi di Quali Qualità, Risorse e Punti di Forza hai fatto Uso per Riuscire a Realizzare gli obiettivi nel passato:
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Che Cosa in quella situazione ti ha dato la Certezza del Successo:
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Come puoi replicare il successo che hai avuto in passato trasferendolo nel presente
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CARATTERISTICHE DI UN OBIETTIVO
Richard Bandler e John Grinder ci spiegano nei loro libri sulla pnl (programmazione neuro linguistica) come devono essere gli obiettivi per Riuscire a Realizzarli con più Efficacia.
Un obiettivo deve essere:
1 Chiaro, Specifico e Misurabile.
Per prima cosa devi sapere esattamente ciò che vuoi ottenere, quindi il tuo Obiettivo deve essere Specifico, Chiaro e Misurabile.
Evitare quindi di fare delle vaghe Generalizzazioni tipo: “Voglio fare carriera”, “Voglio riuscire”, “Voglio andare in vacanza”, meglio dire invece: “Voglio un lavoro che mi piace, nella mia città, che mi dia soddisfazione economica, che mi permetta di aiutare gli altri. Ognuno dei tuoi obiettivi dovrebbe includere le seguenti informazioni:
A) – Cosa (cioè Che Obiettivo Vuoi Raggiungere)
B) – Dove (in quale Luogo deve Essere Realizzato, a casa o fuori)
C) – Come (in quale Modo Puoi e Vuoi Realizzare l’Obiettivo)
D) – Con Chi
E) – Quando? (Quando Vuoi Realizzarlo?)
F) - Entro Quanto Tempo? (Quanto Tempo ci Vuole ad Ottenerlo?)
G) – Perché? (Cosa ti Spinge a Raggiungere l’Obiettivo?)
Ecco di seguito una breve spiegazione dei singoli punti:
Cosa: Questo dovrebbe identificare il “Fine” del nostro obiettivo cioè quello che vuoi raggiungere
Dove: il posto, se identificabile, (tipo: ottenere un lavoro nell’area dove si vive oppure trasferirsi in un’altra città o in un altro quartiere)
Come: potresti avere una qualche preferenza sul Come debba evolvere la situazione
Con chi :Se i tuoi obiettivi coinvolgono altri, dovrai evidenziare quali Persone sono
Quando: un quadro generale della tempistica con cui vorresti che si realizzassero i tuoi obiettivi;
Perché: i motivi per i quali vorresti che si realizzassero i tuoi obiettivi, sii specifico su questi e cerca di Focalizzare i BENEFICI che essi ti porterebbero enfatizzandone i lati positivi ed Esprimendoli in tino Positivo come ad esempio:
“Vorrei Riuscire a trovare un tempo preciso durante il giorno per stare solo col partner e per parlare di noi e dei nostri progetti”
Se l’Obiettivo è Chiaro, Specifico e Misurabile, la Mente è in grado di Focalizzarsi su qualcosa di Specifico, Chiaro, Preciso. E’ bene che il tuo Obiettivo sia Misurabile, in modo da avere sempre un Riferimento Numerico dei Tuoi Progressi e di quanto ti manca per Raggiungere la tua meta.
2 Espresso in tono Positivo
La mente inconscia elimina il “non”, quindi invece di dire una frase negativa come: “Non voglio essere più arrabbiato con lui” è Meglio dire una frase Positiva come: “Voglio rimanere Serena anche nei momenti difficili”
3 Fattibile.
I tuoi Obiettivi devono essere sempre diretti verso Mete sempre più difficili, ma mai essere delle fantasticherie esagerate, facendo così sarai tu stesso a non credere a quello che vuoi realizzare.
4 Motivante
Se gli obiettivi sono modesti, non creano Motivazione nel raggiungerli, Un Obiettivo Giusto, Positivo e Valido deve portare con sé Forti Emozioni Positive legate all’idea di raggiungerlo, e sensazioni proprio sgradevoli al solo pensiero di non farcela.
5 Espresso in forma Scritta
Questo perché ti permette di Fissare in Modo Indelebile i tuoi Obiettivi, e nel farlo ti fà prendere un Impegno Psicologico con te stesso, e questo equivale ad un Primo Passo per Realizzarlo.
6 Suddivisibile in “Micro Obiettivi”
Infatti se stabiliamo delle “Tappe” Intermedie dei nostri Obiettivi, diventerà più Facile Monitorare il lavoro, avere le Giuste Indicazioni per Sapere Sempre Dove Siamo e quanto dista il Traguardo.
7 Con una scadenza precisa.
Un Obiettivo deve essere Misurabile non solo numericamente, ma anche sulla Scala del Tempo, come ho descritto sopra
Quando abbiamo delle Scadenze precise, ci Attiviamo in Maniera Diversa rispetto a quando non ne abbiamo
8 Controllare lo Sviluppo dell’Obiettivo lungo il percorso per sapere se sei sulla strada giusta, modificare qualcosa quando ti accorgi che l’Obiettivo non ti trasmette felicità o che è in conflitto con i tuoi valori
9 In Armonia e in Sintonia con i tuoi Valori.
Ogni Obiettivo che al contrario è in conflitto con i Valori per noi più importanti della vita, ci fa provare una Sensazione di Malessere nel profondo che ci suggerisce che stiamo sbagliando, e si crea quindi un Conflitto, una Resistenza, un Auto-sabotaggio che ci spinge a tornare indietro sui nostri passi.
Al contrario quando Obiettivi e Valori sono allineati si crea un Flusso Sinergico che ci permette di Muoverci e Realizzare Armonicamente le nostre Mete, quindi fai in modo che i tuoi obiettivi da raggiungere all’interno della coppia siano Positivi e non danneggino il tuo partner
10 - Concreti, Specifici ed Immaginabili.
La nostra mente ha Bisogno di vedere dove stà andando, quindi l’Obiettivo deve essere Immaginabile, e più lo sarà con chiarezza, più hai la possibilità di Raggiungere il Traguardo Prefissato. La chiarezza è vitale!
Chiediti quindi:
Cosa Vedrai quando Realizzerai quell’Obiettivo?
Cosa Udrai?
11 Sotto il Proprio Controllo
Devi Verificare Spesso che il Tuo Obiettivo e la Direzione che hai preso sia sotto il tuo Controllo, e non dipenda troppo dagli avvenimenti esterni, dagli imprevisti o dalle situazioni che si vengono a creare
12 Condivisibile con altri (Ecologico)
In questo caso puoi condividere i tuoi obiettivi con chi ti piace
SCOMPONI I TUOI OBIETTIVI
IN OBIETTIVI PIÙ PICCOLI
Ogni grande obiettivo si compone di parti più piccole.
Talvolta queste piccole parti sono sfaccettature differenti di un obiettivo più grande
Ecco ciò che voglio intendere:
Un obiettivo, quale potrebbe essere il conseguimento di una laurea, si compone di diversi Passi intermedi che portano ad ottenere il risultato finale, queste parti più piccole potrebbero essere tutte le attività, dirette e collaterali ad Ottenere la Laurea Finale, ecco i Vari Passi Intermedi:
- Ricerche
- Tesi
- Corsi
- Esami
- Specializzazioni
- Partecipazioni a convegni
- Altro
Attraverso questi vari Passi, una persona si impegna al fine di ottenere la laurea con la migliore valutazione possibile.
Ecco un altro Esempio:
Un obiettivo che preveda di perdere 10 chili di peso, coinvolgerà
una serie di azioni in successione, ecco i Passi Intermedi:
- Mangiare meno cibo poco sano
- Nutrirsi di maggiore frutta e verdura
- Fare esercizio fisico con regolarità
- Essere più Attivi durante la giornata
- Distrarsi di più per non pensare al cibo
- Altro
quindi la semplice ripetizione di queste azioni nel tempo permetterà di Raggiungere l’Obiettivo prefissato.
La quantità di fasi intermedie dipenderà largamente dal tipo di Obiettivo prefissato, come anche dalla quantità di lavoro di preparazione che avrai effettuato.
Ricordati Sempre di Suddividere l’Obiettivo che vuoi raggiungere in Varie Passi e di Realizzarli Uno per Uno in Successione Regolare fino al Raggiungimento dell’Obiettivo.
