Dott.ssa Lucia Camellini

Psicoterapeuta e Psicologa del lavoro per vocazione. A servizio di organizzazioni, gruppi e persone, per accompagnarli a scoprire ciò che ancora non conoscono di sè, per metterlo a frutto, in libertà.
Psicologia positiva orientata alla valorizzazione delle risorse. Approccio integrato rivolto alla persona inserita nel suo contesto.

Mi rivolgo ad adulti, giovani, adolescenti per ansia, disagio psico-fisico-relazionale, gestione del tempo, burnout, trauma, orientamento di studio e carriera, bisogni esistenziali e spirituali per percorsi counseling e psicoterapia online.

Come funziona il percorso online?

• Chiama o scrivi per richiedere un appuntamento
• Ci sentiamo per chiarire la tua richiesta, fornire informazioni di dettaglio e concordiamo un momento per il video colloquio
• Ci vediamo online il giorno del colloquio e cominciamo il viaggio

Per ogni colloquio online serve: computer o tablet, una connessione internet stabile, auricolari, un luogo riservato, TU!

Ciò che mi appassiona del mio lavoro è: non lasciarsi inibire dalle difficoltà, essere attivamente coinvolta, contribuire a far sì che le cose accadano! 
Elementi chiave: dedizione, responsabilità, tentativi, errori e correzioni, apprendimento, scambio di idee, ironia.
Accogliere la persona nella sua totalità rappresenta il primo passo terapeutico, nonché l'obiettivo e il privilegio di ogni individuo inteso come unità irripetibile: corpo, mente, spirito, coscienza.

• Laurea Magistrale in Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi
• Specializzazione in Psicoterapia ad orientamento Cognitivo Costruttivista per la valorizzazione della persona in ogni contesto
• Training EMDR 1°livello
• Master Universitario Trattamento integrato Disturbi del Comportamento Alimentare
• Counseling e Nutrizione
• Scuola biennale ad approccio integrato in Medicina di Scopo

• Psicologia clinica e psicoterapia: intervento personalizzato, approccio integrato
• Psicologia del lavoro e delle organizzazioni: consulenza aziendale, promozione del benesssere lavorativo, design e revisione organizzativa, project e change management, assessment e selezione, formazione d'aula, coaching manageriale, counseling lavorativo.
• Psicologia dell'orientamento professionale: life&career coaching, bilanci di competenze, empowerment per la ricerca attiva del lavoro

Non "trattiamo il disturbo", lo guardiamo e nominiamo andando all'origine del suo significato per la persona nel suo intero, storia, possibilità, prospettiva.

Alcune situazioni che possono generare uno stato di preoccupazione, disagio o malessere, da cui partire per la ricerca di senso e di sè

• Abuso fisico, psicologico e spirituale subito o agito
• Alimentazione alterata, incontrollata, ridotta
• Ansia, panico, stress
• Burnout lavorativo, esistenziale
• Cambiamenti di vita, abitazione, ruolo, studio, lavoro, relazioni
• Comportamenti percepiti come incontrollabili, disfunzionali, contradditori, dannosi
• Comunicazione inefficace
• Conflitto interiore e relazionale
• Decisioni, dilemmi esistenziali e spirituali
• Emozioni percepite come travolgenti, aliene, innominabili, assenti
• Insicurezza verso di sé, lavorativa e relazionale
• Lutto, dolore ed elaborazione
• Malattia acuta, cronica, diagnosi recente, propria o di altri
• Pensieri ricorsivi o percepiti come intrusivi
• Perdita di relazioni, ruolo, abilità, ambizioni, idee, identità, significato, valori
• Sensazioni percepite come sconosciute, inspiegabili, improvvise, incomunicabili
• Trauma e trauma complesso

Ogni stato di disagio (come pure di agio) è un segno, un atto comunicativo che indica un significato. Il lavoro psicoterapeutico consiste nel ricercare con nuovi strumenti il senso di quel segnale per la persona.
Il presupposto è che ogni vissuto e stato sensibile, di confort o sofferenza, se rispettato e conosciuto, porti in sè, insieme alla risorsa per il cambiamento, lo scopo intrinseco dell'esistenza. 

• Il Counseling psicologico breve consiste in un percorso di 5-10 incontri a cadenza settimanale o concordata, privilegia l'impiego di tecniche, esercizi, compiti, psico-educazione per affrontare un tema di disagio ovvero di miglioramento specifico e mirato.
• La Psicoterapia è un percorso di durata e modalità variabile, la finalità è l'acquisizione di una consapevolezza profonda di sè, dei propri meccanismi di funzionamento ed attraverso questi, delle potenzialità di cambiamento. 
• Il Life&cCreer Coaching è un percorso più strutturato della durata minima di 8 ore, realizzabili in 2-4 incontri a cadenza ravvicinata. Prevede come risultato atteso un bilancio di competenze possedute e necessarie per l'obiettivo professionale-di vita futuro, la struttuazione di un progetto di vita-carriera, la programmazione di fasi per raggiungerlo; fornisce strumenti utili all'auto-valutazione e potenziamento di abilità adattive per perseguire l'obiettivo individuato. Privilegia l'impiego di schede di lavoro e supporti grafici per facilitare la visualizzazione di una mappa dell'itinerario progettuale. 

Le tecniche e schede possono essere un supporto allo svolgimento dell'attività di consulenza o terapeutica in alune fasi, per facilitare l'avvicinamento alla consapevolezza. Le tecniche/schede a seconda del bisogno e del momento possono essere ad esempio cognitive, immaginative, comportamentali, corporee, di scrittura, ecc.

Esperienza trasversale. Dal mondo della clinica porto nella consulenza aziendale l'attenzione per i vissuti personali, l'indagine sulla relazione, il rispetto per la sofferenza. Dal mondo della psicologia del lavoro in cui opero come consulente aziendale porto nella clinica l'esperienza di osservare il comportamento della persona attraverso l'ambiente in cui è inserita e l'orientamento positivo volto alla valorizzazione delle risorse personali e del contesto.

• Rete Welfare Terre d'Argine: https://www.retewelfareterredargine.it/portfolio/consulenza-psicologica/
• Work Place Options: https://www.workplaceoptions.com/
• Assocral: https://www.assocral.org/scheda-informativa.php?id=11619
• Bonus Psicologico: https://www.inps.it/it/it/dettaglio-scheda.it.schede-servizio-strumento.schede-servizi.contributo-per-sostenere-le-spese-relative-a-sessioni-di-psicoterapia-bonus-psicologo.html

Ispirano il mio lavoro:

Antiche e Nuove prospettive applicabili alla consulenza psicologica

• Medicina e valori umani. Fondamenti per un’etica medica (G. Maio, 2023)
• Teorie della prospezione «Homo Prospectus» (rif. Seligman et al., 2016)
• Nuove teorie quantistiche sulla coscienza (rif. C. Rovelli, F. Faggin 2022)
• La Bibbia

Pragmatica della Comunicazione

• La pragmatica della comunicazione umana (Watzlavick, Beavin, Jackson, 1967)
• Speech Act Theory: From Austin to Searle (Mabaquiao, 2018)

Consulenza - intervento in ambito benessere organizzativo e orientamento

• La consulenza di processo (Schein, 2001)
• Psicologia positiva (Seligman, 2000)
• Teoria cognitiva sociale: self- efficacy, apprendimento osservazionale (rif. Bandura, 1986)
• Teoria costruttivista ed emozioni nelle organizzazioni (rif. Kelly, 1955; rif. Fineman, 2009)
• Empowerment (rif. Rappaport 1981, rif. Bruscaglioni, 1991)
• Coaching sistemico (Bateson, Senge, 2006)
• Job Demands and Resources Model (Demerouti, Bakker, Nachreiner, & Schaufeli, 2001)
• IGLO model (Day & Nielsen, 2017; Nielsen et al., 2017)

EN Guglielmi D., Vignoli M., Camellini L., Brunetti M., Depolo, M. (2017). When helpers need help: a case study on the 2012 earthquakes in Italy. Work 58 (2) pp. 185-191, 2017 DOI 10.3233/WOR-172616

EN Piazza A., Rucci P., Clo M., Gibertoni D., Camellini L., Di Stani M., Fantini M.P., Ferri M., Fioritti A.(2016). Health services utilization in patients with eating disorders: evidence from a cohort study in Emilia-Romagna. Eating and Weight Disorders - Studies on Anorexia, Bulimia and Obesity Sept. 2016 (online), DOI: 10.1007/s40519-016-0323-3

IT Camellini L., De Angelis M. (2016). Differenze di genere nellʼAge Management: il caso dellʼAUSL di Modena. In M. Rotondi ed. RUSAN Age management nelle aziende sanitarie: modelli, esperienze, pratiche.

IT Camellini L., M.C. Florini. Ausl di Modena, il counseling psicologico contro il disagio lavorativo. In Sanità24- Il Sole 24 Ore (23 Febbraio 2016).

IT Camellini L, Florini MC , Vallesi C. (2016), “Un progetto di valorizzazione delle persone nelle organizzazioni: il counseling psicologico sul posto di lavoro nell’Azienda USL di Modena”, in Counseling: Giornale italiano di ricerca e applicazioni,1/2016, Erickson. DOI: 10.14605/CS911603. 

IT Piazza A., Di Stani M., Camellini L., Cappai M., Soli P., Ventura S., Rucci P. (2015). Il programma regionale per i Disturbi del Comportamento Alimentare: dalla definizione dei modelli alla valutazione degli esiti. Sestante 2015 (00)

IT Guglielmi D., Depolo M., Florini M.C., Bova N., Vignoli M., Camellini L. (2014).  Domande e risorse lavorative per la promozione del benessere lavorativo: una ricerca-intervento nell’ azienda USL di Modena. Politiche Sanitarie 2014 (1). DOI 10.1706/1469.16211

Camellini L, Di Stani M (a cura di). Programma regionale per i disturbi del comportamento alimentare: contributi 2009-2012. Dossier 240/14 Agenzia sociale e sanitaria regionale Emilia-Romagna.(Click on link to read full text http://assr.regione.emilia-romagna.it/it/servizi/pubblicazioni/dossier/doss240)

IT Florini M.C,Guglielmi D., Brunetti M., Camellini L., Vignoli M. Dopo il sisma: come tornare alla normalità? Un progetto di supporto al cambiamento organizzativo nell’Azienda Usl di Modena. ALSS, 2012 (3), pp. 495-504, Bologna, Il Mulino.
DOI: 10.1447/73566

IT Guglielmi D., Florini M.C., Bova N., Sanna F., Camellini L., Borsari S., Brunetti M. Benessere e Lavoro: un progetto di sviluppo organizzativo tra ricerca e azione nell’ Azienda USL di Modena. In Tommaso M. Fabbri, Ylenia Curzi; G. (2012), Lavoro e Salute: approcci e strumenti per la prevenzione dello stress e la promozione del benessere al lavoro. Torino, Giapichelli.  ISBN 9788834828632