Dott. Mariano De Vincenzo

Nel 1998 ho aperto le porte del mio studio a Napoli, proponendo servizi come il counseling, l’executive coaching, la consultazione psicologica, la consulenza al ruolo strategica, etc.

Ho supportato tante persone, organizzazioni – pubbliche e private -, top managers ed imprenditori ad attraversare le sfide e i periodi difficili che a volte la Vita riserva su un piano personale e professionale.

Momenti difficili nella nostra Vita possono presentarsi a persone di ogni età e in questi momenti, l'aiuto di uno psicologo clinico può fare la differenza per cambiare la prospettiva e aspirare a vivere una vita più felice, più sana e più produttiva. La mia attività è rivolta a quelle persone (ed anche organizzazioni) che intendono ricevere supporto, sostegno in particolari momenti della loro Vita o a coloro che devono affrontare cambiamenti professionali, scelte importanti o che intendono sviluppare un percorso di auto-riflessione ed auto-consapevolezza sulla loro Vita.

Gli incontri sono finalizzati al cambiamento, allo sviluppo e all'auto-riflessione. Incontri in cui si possono co-costruire apprendimenti relativi allo sviluppo di competenze utili a sostenere, affrontare ed attraversare difficoltà di tipo relazionale, emotivo, psicologico che mantengono l'individuo in una condizione di sofferenza, ostacolando la libera espressione di parti di sé e la possibilità di godere della complessità del mondo reale in cui si vive.

Mi occupo anche di interventi nelle organizzazioni (con il supporto della De Vincenzo and Partners) in cui ci sono leaders che credono che un luogo di lavoro non è soltanto il teatro sociale dove si svolgono determinate attività, ma è anche uno "spazio mentale", individuale e insieme collettivo di convivenza, che contiene bisogni, emozioni e ansie, consci e inconsci, dei lavoratori.

In questo senso affermo che l'organizzazione è un oggetto psico-sociale, che è contenuto nella mente degli individui, ma opera anche come contenitore dei processi emotivi che si sviluppano nei gruppi di lavoro. L’approccio nei miei interventi sia individuali che istituzionali è sistemico – psicodinamico, ispirato al modello Tavistock ed alla teoria della tecnica dell'analisi della domanda. Si fonda sulle seguenti principali tradizioni epistemologiche: la psicoanalisi, il paradigma della complessità, il concetto di auto-eco-organizzazione del soggetto e la psico-socioanalisi e psicosociologia di tradizione inglese, francese ed italiana.